Рабочие профессии в России приобретают все большую востребованность на рынке труда, согласно прогнозу кадровой потребности, подготовленному Минтрудом России. В ближайшие семь лет в экономику страны необходимо привлечь около 12 миллионов человек, из которых 65% составляют представители рабочих специальностей, таких как механики, сварщики, токари, электрики и швеи. Важным этапом в этом процессе является повышение престижа труда «синих воротничков», особенно среди молодежи. На поддержку этого направления направлен национальный проект «Кадры», который уже демонстрирует положительные результаты. По данным ВЦИОМ за первый квартал 2026 года, 74% россиян считают рабочие профессии престижными, что на 2% больше по сравнению с декабрем прошлого года.
На фоне этих изменений кадровые центры «Работа России» оказывают всестороннюю поддержку как соискателям, так и работодателям. В настоящее время в стране функционирует более 1200 таких центров, и в 2026 году в 14 регионах откроется еще 295 новых. Карьерные консультанты работают индивидуально с каждым клиентом, помогая выстраивать карьерную траекторию. После профориентации соискатель может повысить свою квалификацию или освоить новую специальность. Консультанты подбирают подходящие вакансии, организуют встречи с работодателями и помогают с оформлением после получения предложения о работе.
Для тех, кто уже на рынке труда, но желает сменить профессию, доступна программа бесплатного переобучения. В списке представлены 213 самых востребованных профессий, из которых 27 зарезервированы для участников специальной военной операции. На портале «Работа России» сейчас доступны около 5,7 тысячи образовательных программ. Количество поданных заявок на переобучение превышает 84 тысячи, что на треть больше, чем в аналогичном периоде 2025 года.
С целью помочь молодежи осознать свои предпочтения, увидеть возможности и построить путь от школьной парты к работе мечты во всех регионах запущена программа индивидуального карьерного сопровождения. Основная цель этой программы заключается в создании понятного маршрута для старшеклассников и студентов колледжей или вузов — от профориентации до успешного трудоустройства. Масштаб этой программы подтверждается цифрами: около 5 миллионов школьников участвуют в профориентационных мероприятиях, включая тестирования, профтуры и встречи с работодателями. Примерно 1 миллион студентов прошли в кадровых центрах специальную оценку их шансов на успешное трудоустройство после получения диплома.
Если во время оценки выявляется риск трудностей с поиском работы, специалисты кадрового центра помогут устранить эти проблемы. Они предлагают помощь в получении практики или стажировок, чтобы студенты могли приобрести необходимые трудовые навыки. Кадровые консультанты также работают с организациями, независимо от их формы собственности и численности персонала. Каждой компании назначается персональный менеджер, который изучает запросы работодателя и формирует комплекс мер поддержки и сервисов, включая подбор специалистов, массовый отбор, обучение и повышение квалификации. Взаимодействие с работодателями также осуществляется в цифровом формате через портал «Работа России».
Таким образом, поддержка рабочей силы и развитие престижности рабочих профессий становятся важными аспектами в рамках национального проекта, способствуя улучшению ситуации на рынке труда и созданию новых возможностей для россиян.
Подробности можно узнать на сайте Новый Путь.